本人在试用期（试用期三个月）最后一天被公司要求辞退，理由是公司订单减少，向专业人士咨询，是否可获得赔偿？谢谢！
合同纠纷
2010-08-31 10:44:49
共有2位律师解答
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得不到赔偿，因为员工在试用期证明为不合格的，公司可以解除合同，所以公司可以说你不符合他们的要求而辞退你，不需要承担法律责任。
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这个不是合理的理由将你辞退。可以要求赔偿。不过不多。根据你的工资，给你半个月到一个月的工资作为补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
