我与公司签订两年的正式劳动合同，现在已经工作四个多月了，但是我怀孕快三个月了，现在公司突然单方面提出调离我的工作，去离家1500公里的城市上班，如果不服从，就必须自动放弃工作，由于妊娠反应厉害，人地都生疏，而且生活也不习惯，我无法去那么远的上班。公司做出这种决定的时候，提前也没有通知我，给我说之后，我只有两天的考虑时间，如果不去外地，必须办理离职交接手续。我想问一下，在法律上，公司的这种做法是否违反了劳动法？
合同纠纷
2010-08-28 13:37:56
共有1位律师解答
-
是的，公司的此项行为违反劳动法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师