本人在XXX工作，试用期间感觉工作没法适应，于7月份交了辞职报告，后来主管找谈话后，决定再坚持看看，但仍无法适应工作，8月初再次向主管提出辞职，主管当时情绪激动，谈话不宜继续。8月中旬我再次表示要辞职并于8/23交上公司统一使用的辞职申请表，但主管没批，8/26找主管沟通，主管气愤地说“不合适就不要进来，本公司不像小公司那样想来就来，想走就走。”当时我打算离职不上班，但主管说如果我不上班就算旷工，旷工超过3天就相当自离，自离如果没有主管同意拿不到工资。请问试用期内是否可以有时解除劳动关系，像我这种情况未办理离职手续能否拿到工资
其它综合
2010-08-28 10:33:27
共有2位律师解答
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提前三天通知单位解除劳动合同就好
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如果还处于试用期内你可以随时提出辞职的，如果试用期已满需提前30天书面通知单位。如单位有其他违法行为，如没有帮办理社保等，即便试用期已满你也可以随时走人的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
