在试用期觉得公司很有问题，就提出了离职，从提出离职到现在已10几天了，公司以负责办理离职的人员不在为由，迟迟不给我办离职，而且试用期单月的工资也拖欠不发，请问这样能否申请劳动仲裁？
公司企业
2008-11-11 17:06:19
共有2位律师解答
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你这样的情况 可以申请劳动仲裁。
按照劳动法规定，试用期提前3天提出申请，3天以后就可以离职了，以前签了合同，现在合同没有效力了。 -
试用期内提前3天辞职即可。试用期单月的工资也拖欠不发，你完全可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
