我的一个亲戚在南通XX家纺上班时，应工厂安全管理不到位，导致左手从腕关节处被绞断，工伤鉴定为五级，请问如果保持劳动关系该怎么理赔？一次性解决又是怎么理赔？现在工厂付了19000元后，叫他去上班，是否符合理赔标准？我们现在该怎么做？
劳动纠纷
2010-08-25 22:44:56
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一次性伤残补助金为本人14个月工资，如果解除劳动合同可享受一次性医疗补助（解除合同时的年龄与所在统筹地区平均寿命之差，每年1、4个月社会平均工资）和一次性就业补助1—36个月的社会平
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首先，可以从工伤保险中获得一次性伤残补助金；
其次，保留劳动关系，由单位安排适当工作；难于安排工作的，由单位按月发伤残津贴；
终止劳动关系的由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
