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我弟弟是才分到企业实习的（未毕业实习生），还没有与公司签正式合同，工伤鉴定为七级，应该怎样赔付？谢谢！

劳动纠纷

2010-08-27 11:00:53

赔偿金额在10万左右
按工伤标准要求赔偿。
可获得12个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。如满意，请采纳。
可获得12个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变.再补充一点就事需要线进行工商认定、再评残、最后事落实工伤保险待遇
没有毕业的话，一般不按照工伤处理，因为他和单位还未建立劳动关系。但可以按照雇主责任要求赔偿。希望你能尽快委托律师介入，搞清楚经过，准确计算赔偿额（较高）和维权方法。
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