法律咨询

员工上班半月旷工4天，后来打电话给他，他又来上班一天，现在他打电话说不来上班就不来上班，是否可以不结工资给他。没有签订合同

合同纠纷

2010-08-24 23:37:14

你们可以按照旷工处理，或者双方协商解除合同。
按公司合法有效的规章制度处理。如无相应制度约定，应全额支付工资。
根据《劳动法》等的规定，工资是不能故意拖欠员工的，如果公司有规定，可以按相应的规定处罚。
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