我在单位上班，未签订用工合同，只填了登记表，7月因工作间太热（有蒸汽）我中暑晕倒，单位领导在场，回家休息，期间单位无人过问病情只是打电话催上班，我讲我不上班拉，在此前一个多月因工资一直拖欠，我曾多次提出辞职让他们找人，他们就是不批，只是说你再干10天，现在他们公示因旷工开除，不给7月工资。我该怎么办？
劳动纠纷
2010-08-24 19:11:36
共有2位律师解答
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向监察部门反应，也可提出仲裁
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建议找律师进一步说明情况咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
