法律咨询

执法中突发心脏病，后单位连续扣除了我4个月的岗位津贴，这合理吗。并且我的年假也没了，听说年假的薪金也没了。

劳动纠纷

2010-08-24 08:18:36

属于疾病，不属于工伤，休息期间，享受病假工资和待遇。
停工留薪期间工资应当照发，单位违法。
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