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在工作岗位上突发疾病单位按全年每月平均工资给予补偿。上班一年班补一个月,住院医疗和后期治疗费用没给以劳动合同到期为由单方终止劳动合同。请问`。。。。。。

劳动纠纷

2013-08-11 08:59:52

如果是在治疗期内，单位不能解除合同
协商不成的，可申请劳动仲裁维权
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