法律咨询
为了这个事情在我们厂里闹了一上午!
行政纠纷
2010-08-21 17:57:42
共有4位律师解答
试用期不符合录用条件的,可辞退不补偿。
在试用期内因职工本人不符合录用条件或职工有过错,用人单位可以辞退员工。
你好,如果是这样,通常需要厂方提供证明员工不符合当初招聘时的录用条件。如果不能提供,一般会被认为属单位非法解除。需要支付一个月工资的赔偿。具体电话咨询
员工在试用期内不符合录用条件是可辞退的,不存在补偿问题。如果该员工严重违反公司规章制度也是可以开除的。
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