我4月进入一家单位，培训了一周后开始正式上岗，我记忆中是有签试用期合同的，但由于当时我签了，合同没盖章，并没有给我一份，现在由于我生病（请假了一个月），公司没有对我转正的意向，我想拿回试用期合同，公司也不给，只给了一张培训协议，说没签什么合同，我该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？没有合同，我怕有理也说不清啊？盼复，谢谢
其它综合
2010-08-21 19:48:52
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资，未签劳动合同双倍工资，补办保险。
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可以要求经济补偿。
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你可以申请，公司到时候自然就会拿出劳动了，不然他就得支付你双倍工资
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