您们好。本人于2010年6月1日到上海的一家数码公司上班，他们说前三个月为试用期。我要求他们跟我签订劳动合同但是公司不理会或不作打算,至今未与我签订劳动合同，公司于今年8月16日将我开除。我与他们协商并向公司陈述应按《劳动合同法》第十条及第八十二条规定：支付我2010年6月到2010年8月期间的双倍工资：(基本工资1200*2=2400)。我是外来人员公司从用工起就没有给我交过综合保险我也与他们商议他们只肯给我8月的日薪和2个月的综合保险,我想去仲裁他们但是我没有书面证据,该怎么办?
其它综合
2010-08-20 11:15:38
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
上班签到表或者打卡记录等
-
没有合同，提供在单位工作的其他证明。
-
委托律师和你商量！
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我能主张维护自已的合法权益吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
我能主张维护自已的合法权益吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
旅游者如何合法合情维护自身权益
旅游维权
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我能主张维护自已的合法权益吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
消费者权益受到侵害怎么办
消费者维权
如何维护自身合法权益
劳动诉讼
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何维护自身合法权益
劳动诉讼
劳务派遣工应如何维护自己的权益
劳务派遣
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
维护电影编剧权益
编剧
全社会都应当维护和保障残疾人的合法权益
残疾人就业保障法
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我