事情是这样子的：我们公司的一个室内装修工地上，有一个工人从复式楼的梯子上面摔下来了，本应该是面向梯子扶着梯子下来的，但是这个工人是直接跟走楼梯一样的走着下来的，所以就不小心摔下来了，我想请问一下这个责任到底是谁负责的？又是怎样负责？事发之后我们就把工人送到了医院，并且给了4万块钱做手术，现在工人的家属又跑到我们公司来闹，说钱不够，要还差两万，我们应该给么、？这个责任又是怎样来认定的？急需了解，谢谢！！
劳动纠纷
2010-08-19 08:51:49
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是职务行为，那么工伤是没问题的。你说到工人走梯子的方式方法错了，那这梯子是不是有规定的或常规的走法，且工人是否知晓这方面的要求。如果只是普通的梯子，那你所说的理由是对抗不了什么的。具体还是要看事发当时的状况。
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应当是工伤，但是如果能证明这个工人下楼梯的走法是像走楼梯一样的，那么可以证明工人有过失，公司可以主张减少赔偿，但是这个度怎么把握怎么证明是关键。建议来电咨询。
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医药费是要出的，还有其他费用。事来电详询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
