由于单位工资低等诸多原因，本人提出离职，单位不批。 新工作已找好，我就请了15天假，想到时算自动离职，单位仍不批， 以其之下，我就连续旷工3天，单位就把我开了。现在问题是：旷工了单位要扣我以前的工资，这个合理吗？还故意拖延不给我办理社保转移之类的手续！求救，我该怎么办呢？
合同纠纷
2010-08-18 08:27:52
共有3位律师解答
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你可申请劳动仲裁维权，如单位故意拖延办理社保手续，你有权要求单位承担赔偿责任。
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扣你以前的工资不合理；
你单位应当在十五日内为你办理档案和社保关系转移，如不及时办理可向劳动行政部门投诉。 -
不合理。你可以委托律师介入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
