法律咨询

我合同期满八年到期辞职;月平均工资三千;是否可以拿失业保险;和向公司要求经济补偿,请问是多少。

损害赔偿
2010-08-18 22:25:33
共有6位律师解答
  • 对于你的问题:第一、肯定是可以拿失业保险和要求公司给予的经济补偿的。第二、你可能还涉及到其他一些劳动问题,详情请电话咨询或面谈。第三、具体的金额,八年一般给予八个月的经济补偿。
  • 可以,可以请求经济补偿
  • 要看是什么什么原因离职的?
  • 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

      (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

      失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
  • 可以请求经济补偿,
  • 你好,
    1、失业保险有一定的难度;
    2、如果是你主动解除劳动关系,没有经济补偿金。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷 27392
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典 1253
三年合同到期公司不续签有补偿吗
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典 1635
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
三年合同到期公司不再续签如何处理
民法典 1937
三年合同到期公司不再续签如何处理
加载中