专家您好，现有一疑难问题想咨询并寻求法律帮助： 我本科毕业，女，在某家医院财务上班。工龄5年。 因该院人事部门领导（并非科长职务、58岁）经常算错我正常福利及奖金待遇，多次找上次领导反映未果，由我爱人出面咨询后与其发生口角，该人事科领导事后勾结当地黑社会欲砍伤我爱人，紧接着扣发我4个月工资及奖金福利。 因此领导身份特殊（老职工、以工代干类型、又即将退休），医院为保证和谐，未处理该领导。 但我每月房贷、生活、孩子的生活费都成了问题。 我该如何寻求法律帮助？可以向当地法院民事诉讼或当地检察机关检举其滥用职权？应该怎样？请专家指路。 感激不尽
其它综合
2010-08-14 22:21:07
共有3位律师解答
-
你可以就扣发工资问题先与单位协商，不成，明确告之单位你去进行劳动仲裁。
-
你可以单位为被申请人向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
你可以就扣发工资申请劳动仲裁，关于你爱人被砍事情，你可以要求公安机关立案查处。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
