我原先就职一家上市企业，2009年12月底合同到期后我未与公司续签合同，但仍然在该公司上了5个月的班，于5月中旬辞职，辞职后就职于同行的一厂家。离职时未与公司签定任何保密协议，现原单位要对我进行起诉，起诉内容是离职后未满两年去同行就职，请问这场官司我能胜诉吗？
合同纠纷
2010-08-12 10:21:00
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仅从起诉“离职未满两年去同行就职”，如果原公司在你离职后没有按月给你工资的话，你胜诉的可能性大。
但如果你到新单位涉及到了公司的商业秘密（技术、客户名单等），损害了原单位的利益，有可能要承担相应的法律责任。
建议你聘请律师，积极应诉。 -
如果你原来的单位没有签订关于同业竞争的协议，同时单位也没有支付补偿费的话。你可不受限制的到任何单位工作。你可胜诉，如需进一步帮助请与我联系。
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离职时未与公司签定任何保密协议，起诉内容是离职后未满两年去同行就职，请问这场官司我能胜诉吗？
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离职时未与公司签定任何保密协议，起诉内容是离职后未满两年去同行就职，请问这场官司我能胜诉吗？
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