法律咨询

[color=#000000][color=#2F4F4F] 我是去年11月29日进入柳州市大药房上班的.做收银员.我去面试的时候,是位姓田的美工（相当于广告策划）接待我的.她说先实用七天,七天后若我通过考试就直接进入为期三个月的实用期.工资为400元+30元风险费+15元盘点费及夜班费=445元.并且工资从11月29日算起.后来我被录用了,还交了200元钱的押金可是发票上却写培训费.到1月2日我领取了去年12月份的工资共458.7元.我共做了46天.后因我另行发展于1月13日正式辞职离开.当天人事主管邹在我的培训费的发票上写”本人于1月13日辞职,2月20日来领取培训费.我当时没问工资的事情就走了.2月20日去领钱时,因会计不在只能在2月21日去领取.可是今天去领钱时,财务主管雷主管却只让我领回我的押金,而且还扣除了效期药品的钱共22元.我想问我是否有权要回我多做11天工的工资?怎样去要回?[/color][/color]

劳动纠纷

2005-03-02 01:53:01

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律师解答共有6条

多谢王英军律师给我的帮助。我还有问题没问完。
就在我进入为期三个月的试用期时，我们的主管雷秀成对我说过，要辞职必须提前七天上交辞职报告，可当时他没有说不提前七天上交辞职报告会不会不给工资一问题。而我是1月12日向人事部提出要辞职，人事部的主管邹利宏问我什么时候走时，我说1月13日上完早班之后再走，她当时没有表示任何异义，就在我1月13日办理辞职手续时，我们的会计部主管雷秀成也表示同意并签了字。然而我在2月21日去领钱时，他当着总经理的面说：“退回押金一半就很不错了。”当时我想可能是由于我没有提前七天上交辞职报告，所以也没有多问，就拿着发票去会计那里领钱了，这时那张发票已给回了会计部。回来后我想想，那工资我可以不要，可是他凭什么要扣我的效期产品的钱呢？因为像这种钱，都是从工资里面扣的，那我的工资已经不要了，他为什么在我的押金里扣呢？您说，像我这样的情况还可以去找他要那多余的工资吗？

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2005.02.24 21:58:01 解答

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当然可以要回,先找老板协商.

劳动纠纷律师团队

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2005.02.22 02:43:01 解答

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应该可以。只要不是你违约。

找法网咨询顾问

2005.02.22 03:14:01 解答

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想问我能那到工我在一家外企上班（临时工）去年2月4日放假，2月14日应到厂报到，迟到3天者以自动离职处理。我应有事未到厂报到，可是2月28日发一月份的工资，人事说自动离职没有工资。一月份做满了，只是没有写离职单，被公司算做自动离职，我资吗？

平台法律顾问团队

官方

2005.03.01 23:07:01 解答

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难道像我们这样的工作者就没有了保障吗？那这样的话国家还整天叫什么保护劳动者呢？
我觉得像这样的话，你做离职处理是合理的，可是我付出了劳动力为什么没有得到我应有的工资呢？我觉得这一点也不公平!

劳动纠纷律师团队

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2005.03.02 01:44:01 解答

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向劳动局投诉.

找法网咨询顾问

2005.03.02 01:53:01 解答

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