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你好,我原来在一家劳动服务公司工作,公司组织我们在一家国有企业工作。去年我在工作中因国有企业存在的安全隐患造成我严重伤害。他们也及时给与我治疗,但伤愈后,商量赔偿事宜时,因劳动服务公司很小,我对以后按月支付的赔偿(伤残津贴等)不放心,请问我干活的国有企业在这件事上要承担责任吗?请问我现在应该怎么办?
劳动纠纷
2010-08-15 20:34:01
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律师解答共有1条
属于工伤,先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期,停工留薪期内,工资福利待遇不变。如单位拒绝支付,可以申请劳动争议仲裁,如满意,请采纳。
杭州国晖律师
2010.08.15 20:34:01 解答
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