我妈妈在一公司上班,应上次手被机器砸断过,我想了解的是:我妈妈能不能得到公司的经济赔偿?还有公司每年上班的都没有休息<节假日>还有周六和星期天这个加班费是不是公司也得赔偿?如果在公司买的保险,等出了公司是不是能转到个人的帐户上自己接着买?如果能转.请问找哪个相关部门转?能不能直接发到我的个人邮箱???
劳动纠纷
2010-08-06 10:35:40
共有2位律师解答
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算工伤，可申请工伤认定后，提出工伤保险待遇请求。
如有证据，加班加点应算工资，公司应当支付。
保险问题，如系养老保险，在解除劳动关系后，可以结转，到劳动局社会保险处办理。
用人单位解除劳动关系的，应当进行经济补偿。 -
根据你说的情况，可以申请工伤认定。由单位进行赔偿。具体可以与本律师联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
