2006年12月1日到一家公司上班，2007年1月底转证 ，与该公司连续签订4年合同，今年2010年12月31日到期 ，目前公司因我暂时不能外地出差（我与公司签订劳动合同时明显合同里提出如果外地出差双方协商同意后进行），合同到期后与我终止合同不在续签，并且说按照合同法只给3个月工资赔偿，2007年没有实行赔偿不给，请问公司这样说是否合理，2007年以前的劳动合同法没有赔偿吗？如果有该如何赔偿，有否能证明赔偿那个的法律依据，并且2008年至2010年赔偿依据和如何计算赔偿。
合同纠纷
2010-12-26 15:52:59
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用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算，满一年支付一个月工资的经济补偿金，你已经在公司工作满四年，公司应当支付四个月经济补偿金，还须为你办理社会保险。
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要求工作每满一年一个月工资的补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
