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一人在攀枝花非因工死亡后的赔偿标准是什么？

劳动纠纷

2010-08-06 14:02:16

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医疗纠纷死亡赔偿标准

非工伤死亡如何赔偿？标准是什么？

对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

死亡工伤保险赔偿标准是什么

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01:04

一般工伤赔偿标准

工伤索赔 49065

诉讼费民事案收费标准

民事诉讼费

诉讼费民事案收费标准

因工作出差意外死亡的赔偿标准是多少？

首先需要确定意外死亡是否属于工伤的范畴。职工因工意外死亡的，由该企业行政方面或资方发给以下赔偿费用标

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险赔偿标准是什么

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人身损害导致死亡赔偿标准

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我们亲属因工死亡在攀枝花赔偿问题是怎么样的呢

你好，死亡原因是什么？不同的原因，赔偿标准同

员工工作中意外死亡赔偿标准是什么？

公司员工意外死亡用工单位如何赔偿，需要分情况来看： 1.如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；

非因工死亡的赔偿标准

可以要求公司支付15个月的工资.如有不明可以与我联系，说明具体情况详细咨询。

关于非因工伤死亡赔偿标准

不构成工伤，但厂方要支付15个月工资的死亡抚恤待遇。如有需要可以来电咨询。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3065

非因工死亡赔偿标准

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

非因工死亡赔偿标准

关于职工病死或者非因工受伤死亡，补助费、抚恤金的发放要看企业是否为该员工办理社会养老保险手续。

公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办

你好，这个建议与公司协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

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辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？

在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

什么情形可以申请劳动仲裁

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什么情形可以申请劳动仲裁

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

判决抵押无效如何处理

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请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

收到offer，快入职了通知取消岗位了

如果公司取消岗位，首先与公司沟通，了解取消原因并要求合理补偿。如无法达成一致，可以拨打当地劳动执法监

在商场里上班，但是不是他的员工，是属于商户的，中午值班的时候

不合理。应首先确认公司规章制度是否有明确规定，并是否已公示。若无或未公示，可拒绝接受罚款。如有必要，

学校实习不允许我们自主实习

如想自主实习，可尝试与学校沟通，提出合理理由和计划。若学校坚持，可寻找其他符合学校要求的实习机会，或

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