1。合同是2008年7月签订的，现在合同到期，我司不再和乙方续签劳动合同，应该怎样补偿？ 2。有的员工是2004年来的，但公司没给员工签合同，直到2008年7月才给签合同并买了社会保险，我们应该怎样赔偿？2004年到2008年7月的保险是不是应该补上？
其它综合
2010-08-04 11:33:05
共有4位律师解答
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两个月工资的补偿。
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按你叙述的情况，应支付至少两个月工资的经济补偿金。
应该补缴。满意，请采纳。 -
应该补上，建议委托律师
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