我于近日向公司提出辞职，在办理辞职手续时，公司行政部门工作人员要求我抄写下列内容，并签字。否则不给办理离职手续，出于着急办理相关手续等原因就照办了，其内容如下： “本人因XX原因，不能继续在公司工作，因此提出辞去工作（未提前30天通知公司）。因此产生的一切后果都由本人承担，与公司无关，且自愿放弃应享有的各项权利，并愿意承担因此而给公司造成的损失。签名:XX” 在入职时，公司说会压一个月的工资，现在离职了，公司是否可以因为这由我抄写并签字确认的协议，而不返还我的劳动所得？不知道这个协议是否合法呢？请各位律师给予指点， 谢谢
合同纠纷
2010-08-03 21:45:16
共有3位律师解答
-
本质上属于辞职申请，不影响你要求单位支付拖欠的劳动报酬，若单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。
-
公司没有及时发放工资属于违法，可以申请劳动仲裁
-
有权拒签以上协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
