去年公司和我终止了劳动合同。现在我听说有带薪年假政策。可我在该公司从来没有享有过。现在我可否维权。如何举证。 谢谢
劳动纠纷
2010-08-01 10:35:44
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
你可以向劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
