法律咨询

我在1998年被现在单位从人才市场按同等待遇聘用,试用期3个月,在1999年元月签订了劳动合同,只在这份劳动合同上订了同等待遇。从2000年1月至2007年底,每年改动条款,侵害我的合法权益。从未交过本人的养老、失业、医疗保险等。2008年元月新的劳动合同法执行,我已写了申请,它至今未与我签订劳动合同。还用了各种方法要求我与本单位下属企业签订了一份劳动劳动,在2008年2月3日,被迫与下属签订了劳动合同,他们说用借用的方式还留在本单位工作。请问我属于借用吗?我与本单位的劳动合同终止了吗。我认为终止,应该从合法的方式先的我终止,补偿我的合同权益,之后,再与下属签订才能算是借用,你说对吗?

劳动纠纷
2010-08-01 07:59:57
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
2008年元月新的劳动合同法执行,请问我属于借用吗?我与本单位的劳动合同终止了吗。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
2008年元月新的劳动合同法执行,请问我属于借用吗?我与本单位的劳动合同终止了吗。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同可以补签吗
21958
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
2008年元月新的劳动合同法执行,请问我属于借用吗?我与本单位的劳动合同终止了吗。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同
18331
劳动合同
劳动合同和聘用合同的区别有哪些
41083
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同
35665
劳动合同
员工劳动合同
38263
员工劳动合同
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同
38493
劳动合同
劳动合同简本
4212
劳动合同简本
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我