我老公在的一家玩具厂上班。现在已经是7月底，但是底薪和加班工资都没有按劳动法算（底薪900，加班工资5元/小时）且周六周日按正常班上班，一个月没有休息。无论在不在厂里住宿吃饭都要扣260元的住宿费用/月。请问这样的企业我应怎么做？做何投诉？在地方劳动局投诉是否会到厂里确认情况？属实是否会受理？谢谢！
公司企业
2010-07-28 23:10:06
共有1位律师解答
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你可到当地劳动部门投诉（所在街道劳动办），他们会有专门人员协调处理。如果协调不成功，你可以厂方拖欠、克扣工资、加班费等为由申请人劳动仲裁，要求厂方支付拖欠克扣的工资等劳动报酬。
当然，你也可以直接以此为由申请劳动仲裁要求解除劳动合同并同要求支付经济补偿金。
建议详询律师后采取司法程序解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
