公司劳动手册上内容：经理级加班，不计发加班工资。 本人已在该企业工作快满12年，7月2日公司（外资）进入自主清算状态，与员工是以协商解除劳动合同的方式作经济补偿（N+1）。我是清算小组成员，暂时还未解除劳动合同。2007年（有考勤记录）及2008年（考勤记录在公司）均有严重的加班情况，两次累计加班时间达500-600小时。 请问：获得经济补偿后，加班工资是否能追讨？在追讨过程中，企业的工商执照被失效，该加班工资是否还有追讨？
刑事案件
2010-07-25 19:01:53
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由于劳动手册上的内容属于企业规章制度范畴，且已经向你公示，因此该规定具有法律效力。因此你即使与单位解除了劳动合同，获得了经济补偿金，也不能获得加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
