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以前公司与员工签订的合同（中山市标准合同）上注明试用期过后的工资是2500,公司的上班时间是5.5天，9小时，公司的理解是2500元已经包括了5天8小时外的40小时加班费（因为员工手册中已注明了上班时间是5.5天，9小时），但员工的理解不是，现在向公司索要加班费。

行政纠纷

2007-12-30 13:36:26

员工应该是有权的，因为休息日加班工资应该是按平时工资的2倍计算的，你们合同约定的工资为2500元，并没有区分约定正常工作时间工资是多少，加班工资是多少，以这样的约定来规避支付加班费与法律规定是不相符的。
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