09年受了工伤，鉴定八级，现在公司要解除劳动合同，我应得到哪些赔偿呢？？
劳动纠纷
2010-07-22 19:47:06
共有3位律师解答
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根据《工伤保险条例》，工伤八级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为１０个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据《劳动合同法》，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，合同未满单位不得随意解除劳动合同；违法解除的，可以要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金。
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伤残补偿金，按照工作年限，每满一年支付一个月的工资补偿
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1,一次性伤残补助金、工伤医病补助金、伤残就业补助金。
2、公司要解除劳动合同的，按工作年限经济补偿金等。
建议详细谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
