你好，我是甘肃中集XX车辆有限公司的一名普工，2007年12月1日签定了劳动合同并买了保险 在2010年5月12日在车间不幸被机器剪伤右手中指，导致右手中指指尖皮肤缺损，在医院做了手指皮瓣手术，并且住院15天，期间费用有用人单位支付了，而后在家病休了25天，6月19日就回公司上班了，公司给的工伤工资非常低了。因为40天工伤总共发了761块钱，虽然我们是计件工资，但按正常工作期间我工资一直不低于2500，事出第七天，为了避免以后扯皮，我爱人专门就住院期间工资的事与我公司领导做了沟通，当时说好了按上年度12月的平均工资发放，而且每天有40块护理费，可是到了发工资以后，就不是这么回事，我们去问了，他们推脱说是给了一部分，都是按自己公司规定走的，不按国家规定，我们也说了这次工伤给自己的带来了经济上和生活上的困难，但他们就是推，还说我给公司造成了工伤比率，我非常气愤，因为车间机器落后，同一台机器已连续发生好几起同样的事故，这难道是偶然吗？他们还张狂的说我不服让我去仲裁，至此协商末果。 我想问一下，这样合适吗？如果说我想拿回我的工资我该怎么办，如果打官司有没胜算
劳动纠纷
2010-07-21 15:36:36
共有1位律师解答
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你完全可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
