我10年11月在工厂加班干活期间不慎把脚小母指头砸伤（小拇指头骨折）。现在11年3月去单位报工伤，单位领导说要在受伤24小时之内包才可以，超出24以外就不能报了。（领导说陕西省规定的）想问问合理不。如果报都能报什么费用呢。我在受伤期间单位没有给我开工资说我没干活。(单位这样做合理不
劳动纠纷
2011-03-16 15:15:44
共有3位律师解答
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你好,如果你所在单位未在事故发生之日起30内申报工伤,你可以自己在事故发生之日起一年内申请工伤认定,同时可申请停工留薪期,停工留薪期内的工资由单位发放.
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单位的做法是错误的，你可以向当地劳动部门申请工伤认定，若构成工伤，应要求单位补发工资并按工伤等级进行赔偿。
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内部申请工伤认定，具体伤残鉴定结果要求赔偿。详情电话联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
