09年9月份进入一家公司工作，约定底薪加%2提成。一直工作至今。期间公司不予签订劳动合同和缴纳社会保险，因公司是家族性公司，工作期间与其家族成员发生矛盾。我提出辞职，但是公司拖欠我近两月工资不发。我想申请仲裁。请问都可以提出那些仲裁要求？提成方面没有书面约定，能否被支持？？ 印有公司税号和开户银行以及账号的名片，和一些由我经手印有单位公章用来和别的企业办公的文件，还有一些合同能否用来作为证明材料？
其它综合
2010-07-21 14:39:06
共有3位律师解答
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可以申请仲裁，如果没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，最多不超过11个月，可以要求补交社会保险，还有经济补偿金等。最好找律师提供法律援助。
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如你所述事实，可主张双倍工资、补缴保险、支付拖欠工资及经济补偿金等，详情可电话联系约定时间面谈。
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可以提起仲裁，主张各项权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
