我在武汉xx厂里做暑假工，工作时间为十二个小时合法吗？
劳动纠纷
2010-07-20 13:09:21
共有3位律师解答
-
1、实行特殊工时制度（综合计算工时制、不定时公司制）需报劳动行政部门批准；
2、若你的劳动合同为固定工时制，用人单位违法；
3、违法的，可举报，可要求加班工资待遇。 -
不合理，但是否违法，需要根据你的工作来定！
-
1、实行特殊工时制度（综合计算工时制、不定时公司制）需报劳动行政部门批准；
2、若你的劳动合同为固定工时制，用人单位违法；
3、违法的，可举报，可要求加班工资待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
