我是06年参加的工作（古冶人），去的时候没说是劳务派遣（再用工单位签的合同），刚上班的时候签了两年合同到07年11月，（分两次签的），知到现在未在签，养老保险08年8月单位给交的，上24小时休息48小时，没有星期天，没有与单位的工作同岗同酬，我们是高压配电工，没有身体损害费没有取暖费没有降温费，今年7月单位通知我们撤离用工单位，我们属于派遣工，要求我们转岗，到市里上班（不说劳动报酬，不说各种待遇不签合同，）我们不同意，单位态度很强烈要么转岗要么签离职报告，我们认为单位存在违法行为。不转岗。我们已经向监察队投诉，监察队回馈说只能受理没星期天，养老保险单位什么时候申请什么时候交，跟我们没关系，而且不能补交，其他都不受理，我们没去单位想问问我们辞职还有赔偿吗，该有的权利还有吗
合同纠纷
2010-07-19 15:01:53
共有1位律师解答
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有的，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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