我在中山一家公司已工作六年,到如今公司公司都不肯和我签合同,平时什么节假日照常上班,现在我想到这间公司不停加大我工作,又不加工资,我没有合同,但我要就该公司给我计算补偿金,应该如何计算。
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要求公司支付从2008年到现在的双倍工资差额和2年内的加班费。
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要求支付双倍工资、加班费,如有其它违法行为可一并追究。
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如果因未签订劳动合同解除劳动关系,可要求公司支付经济补偿(按08年后工作年限计算);如果因用人单位未足额支付劳动报酬而解除劳动关系,则可要求公司按入职后工作年限支付经济补偿。如需帮助,欢迎来电咨询。
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可以要求未签订书面合同的双倍工资,加班费,以及其他违法事项的赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。