公司现在经营不好.想炒人.我是1997年6月进的公司.今年初同公司签定了无固定期限合同.如果公司炒掉我应该如何支付经济补尝.公司合同内明确了我的岗位.并且每月有相应的工资条.如果公司想降职降薪.可以要求公司解除合同并进行补尝吗.如何补尝.谢谢?
合同纠纷
2009-01-02 13:28:57
共有2位律师解答
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可以解除合同，并要求经济补偿金。09年解除合同的，应支付工作年限+2的经济补偿金，按照你之前12个月平均工资计算。
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一般不会裁无固定期限合同制工人的。此外，公司不得擅自单方降薪。如果公司想降职降薪.可以要求公司解除合同并进行补尝。按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如满意，请按采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
