我在一企业连续工作23年，工作时间每月上28天算全勤，每天8小时，（职务车间主任）近期由于工资逐渐减少，就电话找总经理能否加点工资，我在家等答复，三天后公司开会时领导说我辞职不干了（听说），因要面子就没再去。现在公司要开除我，如果被开除请教： 1 能否以没有加班费为理由要补偿金？还有其他理由吗？； 2 我1987年进公司到现在，公司先后换名改制（法人代表没换过）我一在公司干，经查养老金从1997年开时交的，（以前我农村户口）能要求公司补交吗？。
合同纠纷
2010-07-24 11:05:39
共有3位律师解答
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1、可以要求补偿金，根据工作年限而定；2、可以要求补缴95年以后的养老金。
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可以主张加班费，你的情况相对复杂，建议在当地请律师处理。
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你好。
莱芜的单位像你这种“被旷工”现象不少。
首先你先与公司协商一下；协商不成，可考虑通过劳动仲裁等途径解决。
为了下一步问题得到顺利解决，你应积极采取些补救措施。光在家等着，不去上班，公司有可能会追究你的法律责任。
可电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
