我們是按业绩提成来发工资的，底薪加提成，提成就是公司所说的奖金。 但是，因为公司发展招聘了很多新员工和引进一些设备，造成了成本超出，这超出部分，公司却在我們业绩提成的奖金里打折扣，来把成本钱扣回去。相当于是每个员工来支付这设备的钱和聘请新员工的工薪(新员工拿实习工资，前三个月实习，不能做业绩）。请问，这种做法合理吗？ 我們很困惑，一直以来都这样。以前，公司要重新装修，居然那装修费，也算在成本里。我們不懂的是，我們又不是老板、不是股东，为什么要我們来承担公司发展需要而必须投资的资金。

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