本人生完孩子休完产假后又请了一个月的病假，有医院的病假证明，现在单位给我的病假工资为当地最低工资的50%，还要扣除社保等费用，拿到手只有一二百，请问病假工资为本人的工资还是最低工资来计算的？
民事相关
2010-07-16 12:56:32
共有1位律师解答
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是否有相应规章制度？如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
