本人主动辞职（辞职报告上原因写的是因个人及公司原因），公司原因是因为公司多处违反劳动法而且损害了我的个人利益，所以我要求经济赔偿。具体如下： 1、未足额支付加班费1：本人2010年春节（30）加班，但公司未按300%支付加班费，只是给了本人120元的补助。 2、未足额支付加班费2：加班费基数未按全额工资支付，只按工资的50%为基数计算，共计少支付加班费约1.5万元。 3、未按劳动法规定执行年假：本人工龄17年，年假应该是10天，可公司只规定休息5天，使本人少休年假3年共计15天，我要求这15天按300%支付给我工资。 4、未按劳动法规定上缴保险和公积金：06年至今公司少上的保险和公积金约2万元。 5、由于公司未足额支付加班费及未按劳动法规定上缴保险和公积金，所以本人要求公司给予经济补偿金4年4个月工资约1.3万元。 以上我的要求是否能够实现，请各位律师给予援助，另外由于仲裁积压案件很多，要是45天未予裁决，我要转到法院的话胜诉有多大？多谢！
劳动纠纷
2010-07-16 20:29:15
共有2位律师解答
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你的要求基本合法，仲裁是关键，最好在仲裁过程中解决此事。
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申请仲裁吧。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
