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一、该企业为萧山比较知名的企业，在整个杭州都有比较大的影响力；二、劳动合同未到期；三、企业有一个特点：每半年搞一次人事运动，这样的好处成本最低；四、此次我不幸被取消干部资格，实际上是逼我主动提出离职，理由不是我的工作成绩不好，而是摆不上桌面的一些理由，这样一来企业的成本最低（干部在年终有比较大的奖金）。五、作为弱者，我该怎么办？请赐教，万分感激！

劳动纠纷

2010-07-18 08:12:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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