2010年6月30日，我向公司提出辞职，辞职原因是公司未给我缴纳五险一金，我并未上交什么手续，我在此公司工作10个月，从未给我缴纳过任何保险，所以提出离职，我在超市工作，我是一名防损经理，单位扣除工资的原因是：我部门的一个员工私自删除单位的监控录像资料，罚款我1000元（我部门负责监控录像的保存和录制，公司也并没有任何的明文规定不可以删除监控录像资料），再有就是营运员工在甩卖供应商赠送的免费货时未找到我确认数量以及金额，公司有规定处理商品时需找到我，但是没有书面规定，而且我也是在上级领导检查时才知晓此事，罚款就是由此次检查时产生的，罚款金额是500元，请问一下我能否拒绝罚款，罚款额度应该是多少？在有就是我6月30日离职，7月8日开工资时没给我开，等到我14日去公司索要工资时，只给我开了罚款后的剩余部分，共计1650+绩效118=1768，罚款1500元，只给我开了268元，14日我去开工资时才通知我罚款，也没有书面形式的通知，我能否要回我的工资，我以什么形式？还有我需不需要请你给我出庭？请解答，谢谢了！
其它综合
2010-07-14 23:54:50
共有1位律师解答
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属于违反劳动法，无权扣除你的工资，可以要求返还。需要帮助可以给我电话，支持你！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
