我在一家公司上班快四个月了，但公司还没有和我签定合法的劳动合同，而我现在要辞职，但公司就是不给我辞职表（不批准），公司还说只批准急辞工但是要扣除我一半的工资。在这种情况下，公司构成了威胁吗？我有什么办法可以辞职吗？怎么才可以把工资结清？如果我申请仲裁，我需要那些条件呢？ 请帮我一下！ 谢谢！
其它综合
2010-07-14 06:55:59
共有5位律师解答
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你可以辞职并要求公司结算工资。
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建议委托律师帮助处理。
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公司违反劳动合同在先，你有权辞职，并要求公司支付你上班期间的双倍工资
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