我06年6月开始进入一家公司。工作了3年半，签订的劳动合同期是到2011年6月，在09年12月公司因经营状况不好给我放了一年的假，签了一份停工休假协议，协议规定休假停工期间每个月是800元的生活费，公司照常缴纳社保，但是我不能去其他公司工作，公司一旦发现社保被调出就以开除处理。上个月我去面试了一家单位，刚刚入职就被这家单位把社保调出来了，原单位发现后把我开除了，没有任何补偿。请问这种情况下我还能不能得到赔偿？能有多少赔偿？
其它综合
2010-07-10 14:47:26
共有1位律师解答
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单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。我初步分析认为，你可要求赔偿金。您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
