我是在一家物流仓库工作的员工 总公司在福建，我们工资是底薪加记件制的 当初进公司填合同的时候说是五天八小时，可是平常晚上加班和礼拜天，还有清明节加班，都没有算加班费，我想问一下这是不是违反劳动法
其它综合
2011-07-03 16:43:16
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违法。可要求加班工资和法定节假日的三倍工资（包含本数）。
协商不成可向当地劳动监察部门反映情况或者提起劳动仲裁。
用人单位若违反劳动合同法解除合同，还应支付赔偿金（相当于二倍的经济补偿金）。 -
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