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有职工在我单位工作已一年，现辞职向单位索赔双倍工资，应如何解决？超过一年算签订无固定期限合同吗？急！谢谢！

劳动纠纷

2010-07-08 11:48:37

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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