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如果今年四月份开始签合同到明年四月份结束，为其一年，那么七月份当天炒员工，而且立刻让对方走，怎么赔偿

其它综合

2010-07-07 22:05:05

如果单位依法解除劳动合同，则支付半个月工资作为经济补偿；如果单位是违法解除劳动合同，则支付一个月工资作为经济赔偿。
赔一个月工资。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

接着加班这样子.)因为我到下班时间就下班了.第2天来就被公司

公司是违法的,加班是自愿而不是强制,你可要求补偿和双倍工资.

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司什么情况下可以辞退员工

与一个上班同事打架了，请问在与工厂签有劳动合同情况下，工厂这

不合法！因为只有员工在犯罪的情况下才会被辞退！可以要求经济补偿

可不可以炒公司

你可以公司违约为由,解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金.

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