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保安在没有上班的情况下,与一个上班同事打架了,两人都喝酒了,上班的先动手,伤不是很重,经协商私了,但现在工厂要两人辞工,未上班的保安觉得工厂此事做的不公正,所以没有辞工,现在工厂要炒掉他,请问在与工厂签有劳动合同情况下,工厂这么做是否合法。
合同纠纷
2009-09-14 13:11:22
共有1位律师解答
不合法!因为只有员工在犯罪的情况下才会被辞退!可以要求经济补偿
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